Voorstelling
In de loop der jaren kwam een brede waaier van uiteenlopende maatregelen tot stand om de werkloosheid te bestrijden en de werkgelegenheid in België een nieuwe dynamiek te bezorgen. Al deze maatregelen samen hebben mettertijd geleid tot een zekere wildgroei aan voorschriften die een klare kijk op de procedures en rechthebbenden vaak in de weg stond.
De vereenvoudiging van de banenplannen ging van start in 2004. De getroffen maatregelen moesten de aanwerving van werknemers bevorderen via een vermindering van de arbeidskosten.
De voorgestelde maatregelen in deze rubriek vallen alle onder de bevoegdheid van de federale staat. Het gaat hierbij hoofdzakelijk om steunmaatregelen in het kader van de sociale zekerheid: vermindering van sociale bijdragen en activering van sociale uitkeringen, afhankelijk van de situatie waarin de werkgever en/of werknemer zich bevindt. Andere federale maatregelen van bijvoorbeeld fiscale aard worden hier niet besproken.
Ook de Gewesten ontwikkelen stimuli en maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, krachtens de bevoegdheden die hen geheel of gedeeltelijk zijn toegekend. Daarbij kan het gaan om autonome maatregelen of gecombineerde maatregelen, die de impact van de federale maatregelen versterken.
Structurele vermindering en doelgroepenvermindering
De verschillende maatregelen tot vermindering van socialezekerheidsbijdragen werden geschrapt en vervolgens omgevormd tot een enkele maatregel, bestaande uit twee gedeelten:
Voor eenzelfde arbeidsplaats is een cumulatie van de structurele vermindering met één enkele doelgroepvermindering mogelijk; de doelgroepenverminderingen kunnen echter niet onderling gecombineerd worden.
Doelgroepen
De vermindering geldt voor de volgende zes doelgroepen:
Procedure
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) berekent de verminderingen van sociale bijdragen op basis van de driemaandelijkse multifunctionele aangifte die de werkgevers naar deze instelling dienen te verzenden. Er is aldus geen afzonderlijke of aparte procedure voorzien voor zover de betrokken werkgever en/of werknemer voldoen aan de criteria die recht geven op die verminderingen.
De werkgever die zijn verplichtingen inzake sociale bijdragen niet volledig nakomt of die beroep doet op zwartwerk, kan het recht op de verminderingen verliezen.
Meer informatie op deze site
U vindt meer informatie bij werkgelegendheidsmaatregelen onder het thema Werkgelegenheid.
Publicaties
Deze maatregelen zijn terug te vinden in de brochures "Wegwijs in de eerste job" en "Wegwijs in de overstap van werkzoekende naar zelfstandige".
Bijkomende inlichtingen
Bij de gewestelijke kantoren van de
RSZ Op de website van de RSZ vindt u onder "
Werkgevers en de RSZ" bijkomende informatie over de verminderingen van de sociale bijdragen en de wettelijke referenties, en
statistische gegevens betreffende de verminderingen van sociale bijdragen die door de werkgevers worden gevraagd.
Op de website van de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie vindt u onder "
Vademecum van de onderneming" algemene informatie over de verschillende gewestelijke en federale maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid.