Voorstelling
De toenemende vergrijzing in België, die gepaard gaat met een te lage participatiegraad van de oudere werknemers en een te vroeg uitstappen uit de arbeidsmarkt, zal in de nabije toekomst sterke druk uitoefenen op de overheidsbegroting door de hoge pensioenuitgaven. Deze bevolkingsgroep kan echter door zijn ervaring nog een belangrijke rol spelen in het bedrijfsleven.
Om de visie op arbeid en pensionering van deze werknemers te veranderen, kunnen bedrijven een toelage aanvragen bij het Ervaringsfonds voor acties die ze ondernemen om het welzijn van werknemers die tenminste 45 jaar oud zijn te verbeteren. Die acties kunnen betrekking hebben op aanpassingen van de arbeidsomstandigheden of de arbeidsorganisatie, en studies hieromtrent.
Meer informatie op deze site
Op www.ervaringsfonds.be vindt u een gedetailleerde voorstelling, het formulier voor het aanvragen van een toelage en de regelgevende teksten.
Publicaties
De brochure "Het Ervaringsfonds" kan besteld en gedownload worden, het jaarverslag van 2010 kan hier gedownload worden en de overige jaarverslagen kunnen geraadpleegd worden bij Publicaties.
Bijkomende inlichtingen
- Ervaringsfonds
Algemene Directie Humanisering van de Arbeid
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg
Ernest Blerotstraat 1
1070 BRUSSEL
E-mail: ervaringsfonds@werk.belgie.be
Tel.: 02 233 45 96
Fax: 02 233 46 39